En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Artículo 21.2 ” Las Entidades Locales integrarán el derecho de igualdad en el ejercicio de sus competencias y colaborarán, a tal efecto, con el resto de las Administraciones públicas.”

Corresponde a la Concejalía de Igualdad y Violencia de Género con carácter general:

• La propuesta y ejecución de la política del Ayuntamiento de Molina de Segura en materia de igualdad y de las políticas dirigidas a hacer real y efectiva la igualdad entre mujeres y hombres.
• La prevención y erradicación de las distintas formas de violencia contra la mujer .

Corresponde,  con carácter  particular:

• La elaboración y desarrollo de los Planes de Igualdad entre Mujeres y Hombres que regulan las actuaciones y medidas dirigidas a asegurar la igualdad de trato y de oportunidades, especialmente entre mujeres y hombres. El fomento de la participación social y política de las mujeres y la prevención y erradicación de cualquier forma de violencia contra la mujer.

El V PLAN DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES 2021-2025. De carácter Municipal  aprobado por Sesión Plenaria de fecha 25 de octubre de 2021.

Es el instrumento fundamental de actuación en nuestro municipio, herramienta de equidad entre mujeres y hombres, destinatarias y destinatarios del trabajo de la Concejalía de Igualdad y Violencia de Género, que trabaja a través de las siguientes áreas de intervención.

• De la Administración Local.
• De Empleo y Formación.
• De Conciliación y Corresponsabilidad Social.
• De Urbanismo.
• De Educación.
• De Salud y Deporte.
• De Juventud.
• De Cultura.
• De Desarrollo Democrático y Participación Social.
• De Violencia de Género.